Найти идею.введение в триз-теорию решения изобретательских задач

-23%
Найти идею. Введение в ТРИЗ - теорию решения изобретательских задач Найти идею. Введение в ТРИЗ - теорию решения изобретательских задач  фото
-Вес: 510 -Ширина упаковки: 160 -Высота упаковки: 25 -Глубина упаковки: 220 -crossborder: False
Товары из категории найти идею.введение в триз-теорию решения изобретательских задач
-44%
Семь преобразующих языков. От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работатьСемь преобразующих языков. От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать  фото
-Вес: 575 -Ширина упаковки: 173 -Высота упаковки: 23 -Глубина упаковки: 242 -crossborder: False
-22%
Исследование систем управления. УчебникИсследование систем управления. Учебник  фото
-Вес: 455 -Ширина упаковки: 130 -Высота упаковки: 20 -Глубина упаковки: 221 -crossborder: False
1 396 ₽
1 090 ₽
OZON.RU
-21%
Проблемы социально-экономической дифференциации в российском обществе. Экономико-статистический анализПроблемы социально-экономической дифференциации в российском обществе. Экономико-статистический анализ  фото
-Вес: 161 -Ширина упаковки: 135 -Высота упаковки: 5 -Глубина упаковки: 206 -crossborder: False
-21%
The Human Factor In Business (1921)The Human Factor In Business (1921)  фото
-Вес: 238 -Ширина упаковки: 133 -Высота упаковки: 10 -Глубина упаковки: 203 -crossborder: False
-16%
Время - деньги. Конкурентное преимущество быстрореагирующего производстваВремя - деньги. Конкурентное преимущество быстрореагирующего производства  фото
-Вес: 418 -Ширина упаковки: 145 -Высота упаковки: 15 -Глубина упаковки: 230 -crossborder: False
-15%
Управление качеством на предприятиях нефтяной и газовой промышленностиУправление качеством на предприятиях нефтяной и газовой промышленности  фото
-Вес: 215 -Ширина упаковки: 150 -Высота упаковки: 12 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
-15%
Управление эффективностью работы. Карманный справочникУправление эффективностью работы. Карманный справочник  фото
-Вес: 900 -Ширина упаковки: 120 -Высота упаковки: 10 -Глубина упаковки: 120 -crossborder: False
-10%
Циклическая динамика в математических моделях экономических системЦиклическая динамика в математических моделях экономических систем  фото
-Вес: 111 -Ширина упаковки: 150 -Высота упаковки: 5 -Глубина упаковки: 220 -crossborder: False
Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности (суперобложка)Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности (суперобложка)  фото
-Вес: 735 -Ширина упаковки: 165 -Высота упаковки: 25 -Глубина упаковки: 250 -crossborder: False
Zur Bedeutung von Kategorien und Schemata beim Aufbau und Steuerung von MarkenZur Bedeutung von Kategorien und Schemata beim Aufbau und Steuerung von Marken  фото
-Вес: 88 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 3 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Die Lage des Goldmarkts 2001Die Lage des Goldmarkts 2001  фото
-Вес: 165 -Ширина упаковки: 210 -Высота упаковки: 3 -Глубина упаковки: 297 -crossborder: False
Was ist Web 2.0.Was ist Web 2.0.  фото
-Вес: 121 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 4 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Implementierung eines Betriebskostenkennzahlensystems in der WohnungswirtschaftImplementierung eines Betriebskostenkennzahlensystems in der Wohnungswirtschaft  фото
-Вес: 121 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 4 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
How F*cked Up Is Your Management?. An uncomfortable conversation about modern leadershipHow F*cked Up Is Your Management?. An uncomfortable conversation about modern leadership  фото
-Вес: 298 -Ширина упаковки: 127 -Высота упаковки: 13 -Глубина упаковки: 203 -crossborder: False
Senioren als Marketingzielgruppe - Besonderheiten und Konsequenzen fur das Marketing - eine branchenbezogene BetrachtungSenioren als Marketingzielgruppe - Besonderheiten und Konsequenzen fur das Marketing - eine branchenbezogene Betrachtung  фото
-Вес: 110 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 4 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Arbeitszufriedenheit und Motivation als Faktoren der Arbeitsleistung in UnternehmenArbeitszufriedenheit und Motivation als Faktoren der Arbeitsleistung in Unternehmen  фото
-Вес: 99 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 4 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
High Performance Team CoachingHigh Performance Team Coaching  фото
-Вес: 178 -Ширина упаковки: 152 -Высота упаковки: 6 -Глубина упаковки: 229 -crossborder: False
Generierung und Implementierung von FunktionalstrategienGenerierung und Implementierung von Funktionalstrategien  фото
-Вес: 121 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 4 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Standortfaktoren und ihre Bedeutung fur die UnternehmensgrundungStandortfaktoren und ihre Bedeutung fur die Unternehmensgrundung  фото
-Вес: 104 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 4 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Costs and benefits of the optimisation of data flow in theory and practice of information managementCosts and benefits of the optimisation of data flow in theory and practice of information management  фото
-Вес: 123 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 4 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Expansion Opportunities for H.M in Asia - Market AnalysisExpansion Opportunities for H.M in Asia - Market Analysis  фото
-Вес: 60 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 2 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Qualitatsmanagementsysteme und die Automobilrichtlinie ISO / TS 16949. 2002Qualitatsmanagementsysteme und die Automobilrichtlinie ISO / TS 16949. 2002  фото
-Вес: 60 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 2 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Zur Berucksichtigung von aperiodischen und aussergewohnlichen Grossen im EVA-Konzept und beim DCF-VerfahrenZur Berucksichtigung von aperiodischen und aussergewohnlichen Grossen im EVA-Konzept und beim DCF-Verfahren  фото
-Вес: 82 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 3 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource ManagementAppreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management  фото
-Вес: 115 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 4 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Trattati E Convenzioni Fra IL Regno d.Italia E Gli Altri Stati, Vol. 29. Atti Conchiusi Dal 1o Gennaio Al 10 Luglio 1923 (Classic Reprint)Trattati E Convenzioni Fra IL Regno d.Italia E Gli Altri Stati, Vol. 29. Atti Conchiusi Dal 1o Gennaio Al 10 Luglio 1923 (Classic Reprint)  фото
-Вес: 838 -Ширина упаковки: 152 -Высота упаковки: 229 -Глубина упаковки: 27 -crossborder: False
Sanierungskonzept der Gerry Weber AG unter Berucksichtigung des IDW S6Sanierungskonzept der Gerry Weber AG unter Berucksichtigung des IDW S6  фото
-Вес: 66 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 2 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
International Marketing. Analysis . Decision-MakingInternational Marketing. Analysis . Decision-Making  фото
-Вес: 60 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 2 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Kommunikation und Interaktion russischer Unternehmen am deutschen Markt aus der Perspektive russischer Top-ManagerKommunikation und Interaktion russischer Unternehmen am deutschen Markt aus der Perspektive russischer Top-Manager  фото
-Вес: 99 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 4 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Mastering High-Stakes Negotiations. A Comprehensive Review From Both Sides Of The TableMastering High-Stakes Negotiations. A Comprehensive Review From Both Sides Of The Table  фото
-Вес: 534 -Ширина упаковки: 152 -Высота упаковки: 17 -Глубина упаковки: 229 -crossborder: False
Le Jacquard, 1895, Vol. 22. Journal de l.Industrie Lainiere (Classic Reprint)Le Jacquard, 1895, Vol. 22. Journal de l.Industrie Lainiere (Classic Reprint)  фото
-Вес: 1774 -Ширина упаковки: 152 -Высота упаковки: 229 -Глубина упаковки: 58 -crossborder: False
Developmental Assignments. Creating Learning Experiences without Changing Jobs (Spanish)Developmental Assignments. Creating Learning Experiences without Changing Jobs (Spanish)  фото
-Вес: 123 -Ширина упаковки: 140 -Высота упаковки: 5 -Глубина упаковки: 216 -crossborder: False
Integrationsplanung auslandischer Mitarbeiter vor dem Hintergrund kultureller und religioser Unterschiede in der BelegschaftIntegrationsplanung auslandischer Mitarbeiter vor dem Hintergrund kultureller und religioser Unterschiede in der Belegschaft  фото
-Вес: 99 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 4 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Strategien und Unternehmensimage beim CO2-EmissionshandelStrategien und Unternehmensimage beim CO2-Emissionshandel  фото
-Вес: 422 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 15 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Mentoring als Methode der Personalforderung in kritischer SichtMentoring als Methode der Personalforderung in kritischer Sicht  фото
-Вес: 82 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 3 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Experimentelles Design in der okonomischen Happiness ForschungExperimentelles Design in der okonomischen Happiness Forschung  фото
-Вес: 96 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 3 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Public Relations als Marketinginstrument - Strategische Ansatze und BegriffsdefinitionenPublic Relations als Marketinginstrument - Strategische Ansatze und Begriffsdefinitionen  фото
-Вес: 140 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 5 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Vorankundigung und Krisenkommunikation am Beispiel der A-KlasseVorankundigung und Krisenkommunikation am Beispiel der A-Klasse  фото
-Вес: 222 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 8 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Arbeitsmarkte der mittel- und osteuropaischen Staaten in der Europaischen Union aus der Perspektive von Matching-ModellenArbeitsmarkte der mittel- und osteuropaischen Staaten in der Europaischen Union aus der Perspektive von Matching-Modellen  фото
-Вес: 156 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 6 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Employer Branding. Die Arbeitgebermarke verstehen, definieren und im taglichen Geschaft einfach umsetzenEmployer Branding. Die Arbeitgebermarke verstehen, definieren und im taglichen Geschaft einfach umsetzen  фото
-Вес: 115 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 4 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Managing Expatriates. A Return on Investment ApproachManaging Expatriates. A Return on Investment Approach  фото
-Вес: 424 -Ширина упаковки: 152 -Высота упаковки: 14 -Глубина упаковки: 229 -crossborder: False
Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Zukunft der FeuerwehrenDie Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Zukunft der Feuerwehren  фото
-Вес: 225 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 8 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Interdisziplinare ProjektsteuerungInterdisziplinare Projektsteuerung  фото
-Вес: 135 -Ширина упаковки: 152 -Высота упаковки: 229 -Глубина упаковки: 4 -crossborder: False
Unternehmenswertorientiertes Controlling und Intangible AssetsUnternehmenswertorientiertes Controlling und Intangible Assets  фото
-Вес: 167 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 6 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Verfahren und Formulare zur arbeitswirtschaftlichen Personalarbeit.Verfahren und Formulare zur arbeitswirtschaftlichen Personalarbeit.  фото
-Вес: 329 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 12 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Projektmanagement in internationalen Konzernen. Projekterfolg - Einflussfaktoren und OptimierungsansatzeProjektmanagement in internationalen Konzernen. Projekterfolg - Einflussfaktoren und Optimierungsansatze  фото
-Вес: 255 -Ширина упаковки: 178 -Высота упаковки: 6 -Глубина упаковки: 254 -crossborder: False
Innovation im Kontext der offentlichen Verwaltung. Management von Hindernissen und Blockaden bei VeranderungenInnovation im Kontext der offentlichen Verwaltung. Management von Hindernissen und Blockaden bei Veranderungen  фото
-Вес: 145 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 5 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Doing Well and Good. The Human Face of the New Capitalism (PB)Doing Well and Good. The Human Face of the New Capitalism (PB)  фото
-Вес: 434 -Ширина упаковки: 156 -Высота упаковки: 13 -Глубина упаковки: 234 -crossborder: False
Corporate Social Responsibility and Brand Value in LuxuryCorporate Social Responsibility and Brand Value in Luxury  фото
-Вес: 674 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 25 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False
Indian . International Financial Reporting StandardsIndian . International Financial Reporting Standards  фото
-Вес: 221 -Ширина упаковки: 152 -Высота упаковки: 229 -Глубина упаковки: 7 -crossborder: False
Grundung eines GrunderzentrumsGrundung eines Grunderzentrums  фото
-Вес: 148 -Ширина упаковки: 148 -Высота упаковки: 5 -Глубина упаковки: 210 -crossborder: False